Por: Bárbara Nór

Por: Bárbara Nór

14 fevereiro, 2019 • 5:00

A pesquisa de clima organizacional foi encerrada e o momento tão aguardado chega: a entrega dos resultados. Essa, na verdade, é a etapa que diferencia a gestão de pessoas estratégica das demais. Afinal, a riqueza de uma pesquisa de clima está na análise e na discussão de dados, além, claro, do desenvolvimento de planos de ação.

De nada adianta aplicar um questionário para entender a opinião dos funcionários acerca de vários assuntos se, no final, essas informações coletadas não forem utilizadas para reforçar os pontos positivos e aprimorar os pontos de melhoria.

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1 comentário

  • Postado por: Maria da Penha Silva dos Santos •

    Excelente material disponibilizado.

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