O CEO do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, não apenas destaca que diversidade seja uma prioridade nas organizações – longe de ser uma novidade – mas também entende que seja uma condição necessária para a inovação. Para ilustrar, Ruy relata um case muito interessante de gênero. “A diversidade é a base da sociedade e as práticas inclusivas contribuem para um ambiente de confiança”, afirma o CEO.