Por: Admin

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25 setembro, 2018 • 10:39

Enquanto as organizações estão tentando equilibrar a proporção de mulheres na força de trabalho ao contratar mais colaboradoras, a Adobe, empresa certificada pelo GPTW da Índia, está atuando para moldar uma paridade de salários entre funcionários homens e mulheres. A empresa conduziu uma auditoria global de remuneração com uma agência terceirizada, revisou as comparações das descrições de cargos e verificou os níveis de salários para homens e mulheres. Com todos os critérios – experiência, desempenho etc. – sendo iguais, a Adobe promoveu ações corretivas para estabelecer a paridade da remuneração. Em apenas nove meses, a diferença salarial que era de 96%, foi para 99% (valor do salário de uma mulher, em relação ao de um homem, para o mesmo cargo).

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