Veio a pandemia e, na pressa, muitas empresas precisaram se adaptar a um novo modelo de trabalho à distância ou mesmo adotar medidas alternativas para quem está nas fábricas ou em outras funções presenciais. No entanto, você já pensou em adotar esse modelo mais flexível de uma vez por todas? Apostar de verdade no home office e em outras soluções na sua empresa?

Se você não está convencido sobre a importância de repensar a estrutura da sua organização, listamos 17 dados sobre o impacto da flexibilidade no trabalho. Para conferir o infográfico, clique AQUI!