Seja reconhecida como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™
Tenha a chance de estar entre as Melhores e compartilhe a sua cultura de excelência com o mundo.
Sua empresa já enviou a divulgação com as informações de acesso à pesquisa.
Acesse o link divulgado pelo seu RH e, em caso de dúvidas, contate nosso suporte no
[email protected]
Os prazos para participação de nossos rankings são disponibilizados em nosso Calendário de Rankings
Para empresas até 99 colaboradores:
A nota considerada para os Rankings GPTW, é exclusivamente do Trust Index (resultado da Pesquisa de Clima Organizacional GPTW) e, em casos de empate, utilizamos até a 16ª casa decimal como critério de desempate para posições das empresas na lista.
Para empresas que possuem 100 colaboradores ou mais:
Possuímos um time dedicado à avaliação dos 6 Pilares For All, que constituem 25% da nota final, sendo a outra parte o Trust Index (resultado da pesquisa de clima organizacional GPTW), com peso de 75% na nota final que ranqueia as empresas em uma lista de premiação.
Para o Ranking 175 Melhores Empresas para Trabalhar GPTW, pela sua importância e relevância, é utilizado o critério de algoritmo.
Confidencialidade e uso de Dados dos Questionários:
Os dados coletados nos questionários são de uso exclusivo do GPTW, as informações são mantidas internamente e utilizadas para construção dos estudos de Ranking. Não são divulgados nomes de nenhuma empresa, mantemos sigilo das informações fornecidas. Caso sua empresa não seja premiada, é possível solicitar a nota obtida de avaliação dos 6 Pilares For All após a premiação/divulgação completa dos Rankings GPTW. Basta enviar um e-mail para [email protected].
Nós do GPTW estamos interessados em entender o que torna a cultura da sua empresa única, e como a sua organização oferece um ambiente diferenciado para seus colaboradores – ou seja, quais são as suas singularidades e virtudes. Nesse contexto, é importante que as empresas apresentem com mais detalhes, exemplos e precisão quais ferramentas contribuíram para a construção dessa cultura organizacional.
Portanto, os 6 Pilares For All são: Valores, Confiança, Eficácia da Liderança, Inovação Por Todos, Maximização do Potencial Humano e Movimento da Liderança. Estes Pilares são avaliados em conjunto para que seja possível ter uma visão completa e holística das práticas implantadas pela empresa.