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NR1 Riscos Psicossociais

Pesquisa GPTW para NR-1: diagnóstico e monitoramento psicossocial

Há 30 anos, o GPTW dá voz às pessoas com a missão de construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place To Work For All.

 

A nossa metodologia e a nossa plataforma potencializam a escuta ativa nas empresas. Por isso, a Pesquisa GPTW é uma aliada estratégica na identificação e no monitoramento de fatores psicossociais, contribuindo para a adequação à NR‑1 e para a proteção da saúde mental no trabalho.

 

A Certificação do Great Place To Work® fortalece o clima organizacional e te ajuda a encontrar os talentos do mercado.

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A Pesquisa GPTW e a nova NR1

A NR 1 exige a gestão de riscos ocupacionais, incluindo psicossociais.

Esse processo começa com um diagnóstico consistente da cultura organizacional, da liderança e da experiência das pessoas.

 

A Pesquisa GPTW apoia as organizações na prevenção, no monitoramento contínuo e na escuta ativa, reforçando a atuação integrada entre:

• Segurança do Trabalho

• Liderança

• Gestão de Pessoas


Para adequação ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), os dados da Pesquisa GPTW podem apoiar a identificação de grupos e padrões de risco, mas devem ser integrados a análises técnicas mais amplas.

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    Vantagens de fazer o mapeamento psicossocial com a Pesquisa GPTW

    Pesquisa segura, com anonimato que incentiva respostas honestas

    • • Personalização da pesquisa, com possibilidade de incluir afirmativas pensando na NR-1
    •  
    • • Unificação da pesquisa de riscos psicossociais com clima e cultura organizacional
    •  
    • • Priorização de riscos com base em dados estruturados e comparáveis
     

    Fatores psicossociais que podem ser acompanhados pela Pesquisa GPTW

    A Metodologia GPTW é dividida em cinco áreas de foco: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, que compõem o Índice de Confiança (Trust Index).

     

    Conforme a divisão por áreas, é possível mapear alguns fatores riscos psicossociais como:
    – Excesso de pressão
    – Insegurança psicológica
    – Conflitos
    – Falta de reconhecimento
    – Comunicação inconsistente
    – Liderança despreparada
    – Favoritismo
    – Sobrecarga
    – Desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho

    Como utilizar a Pesquisa GPTW no mapeamento psicossocial da empresa?

    A Pesquisa GPTW pode ser personalizada para ajudar a mapear os fatores de riscos psicossociais mais relevantes para cada organização.

     

    Os resultados geram:

    • Relatório detalhados por grupo

    • Leitura clara dos principais riscos

    • Base para criação de plano de ação e Matriz de Riscos

     

    Esses materiais podem ser utilizados como insumos complementares no PGR, desde que integrados ao processo formal de gestão de riscos.

    Businesswoman in casual clothes with long hair smiling and listening to colleague while sitting at table against window during business seminar in light office.

    Como o GPTW pode compor o Diagnóstico da NR1

    A Pesquisa GPTW pode ser utilizada como uma das frentes dentro da agenda de NR-01, contribuindo para um diagnóstico estruturado da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores.

     

    A plataforma do GPTW facilita a leitura dos dados e a identificação de riscos a partir de diferentes perspectivas.

     

    Entenda como funciona a certificação GPTW

    Participe do webinar para entender o passo-a-passo para a conquista da Certificação, assim como seus principais benefícios.

    Saiba mais

    Prevenção e monitoramento dos riscos psicossociais a partir da Escuta ativa

    É possível incluir o resultado da Pesquisa GPTW no GRO e PGR, elaborando um plano de ação a partir da escuta ativa. 

    O monitoramento e a prevenção dos riscos psicossociais devem ser contínuos e integrados a outras análises técnicas, e a pesquisa contribui como um instrumento estruturado de escuta das pessoas.

     

    No vídeo, apresentamos um Case de como funciona a aplicação da Pesquisa GPTW no Diagnóstico da NR1.

    Perguntas frequentes sobre a NR1
    Tire suas principais dúvidas sobre a NR-1 e o GPTW.

    A NR1 é a norma que estabelece disposições gerais aplicáveis a todas as demais Normas Reguladoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) definindo princípios, obrigatoriedades e diretrizes para o sistema de Segurança e Saúde no Trabalho, principalmente no que diz respeito ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e estruturação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

    A atualização da NR1, em 26 de maio de 2026, estabelece a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Desta forma, as empresas passam a identificar, avaliar e controlar fatores que afetam a saúde mental — estresse, assédio e exaustão, por exemplo.

    Com as atualizações da NR1, as empresas passam a ter obrigação de identificar riscos psicossociais relacionados ao trabalho, avaliar esses riscos dentro do GRO e PGR, criar medidas de prevenção, monitorar e revisar continuamente essas ações.

     [GS1]Palavra-chave, não pode sair.

    O descumprimento da NR1 acarreta multas administrativas, variáveis conforme a gravidade da infração, o porte da empresa e o número de trabalhadores expostos, além de risco de interdição de atividades e processos trabalhistas.

    A Pesquisa GPTW apoia esse processo por meio da escuta ativa, ajudando organizações a identificar fatores como sobrecarga, insegurança psicológica, conflitos, falhas de liderança e desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

    Não. A Pesquisa GPTW foca na prevenção, mapeamento, planejamento e gestão de riscos psicossociais e complementa os processos de saúde ocupacional. Exames clínicos como ASOs (Atestado de Saúde Ocupacional) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) são necessários e realizados por profissionais de saúde.

    A NR-1 já está válida e o processo de fiscalização está acontecendo. Garanta um suporte que fortalece a escuta ativa e apoia a identificação e o monitoramento dos riscos psicossociais, como parte da gestão estruturada exigida pela norma. Preencha o formulário e atue na Gestão do NR-1