Tolovi fundou o primeiro escritório do GPTW fora dos EUA, no Brasil, e participou ativamente de sua internacionalização. Hoje é o presidente do Conselho do GPTW no Brasil e membro dos conselhos no México, Canadá, Espanha e França, assim como membro do conselho consultivo da firstbird em Viena, na Áustria. Foi professor da EAESP-FGV por mais de 15 anos como também da BSP - Business School São Paulo.É engenheiro pela Escola Politécnica da USP, especializado em administração de empresas pela EAESP-FGV e doutor em sistemas de gestão pelo IAE da Universidade de Grenoble na França. Atua como consultor no Great Place To Work® Brasil desde 2004, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Possui experiência em consultoria de gestão de pessoas, transformação de ambientes organizacionais, pesquisas quantitativas e qualitativas e avaliação de práticas de gestão de pessoas. Possui mais de 1.000 horas de prática em grupos focais, apresentações e workshops.

Ruy Shiozawa é o presidente do Great Place to Work® Brasil. Palestrante em vários países e colunista em diversas publicações em negócios, gestão, recursos humanos e tecnologia. Foi Executivo nas áreas de Relacionamento com Clientes, Pré-Vendas, Tecnologia da Informação em empresas de diversos segmentos, tais como Claro, Telefônica, GVT, Diageo e Dow Química. Eleito Executivo de TI do Ano em 2002, recebeu 6 outros prêmios nacionais e internacionais. É influencer no LinkedIn desde 2015. Também é autor do livro “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação” pela Editora Atlas, co-autor do livro "Transformando a Cultura do Ambiente de Trabalho" pela Primavera Editorial e co-autor do livro Temas Avançados em Qualidade de vida, organizado por Alberto Ogata.Ruy é engenheiro de Produção e Mestre pela Escola Politécnica da USP com Especializações nos EUA, Japão e Espanha.

Regina Navarro ocupa desde 2010 a presidência do Conselho Curador da Fundação Robert Wood Johnson. A partir de 2014 é membro da Comissão de Saúde do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e do Conselho Consultivo do Great Place to Work® Brasil.Trabalhou 36 anos na Johnson & Jonhson, até Janeiro de 2014. Ocupou por 10 anos a posição executiva de Diretora - Presidente da Johnson & Johnson Medical do Brasil, acumulando funções com o gerenciamento regional da maior unidade de negócios da Medical na América Latina. Foi Conselheira Presidente da J&J do Brasil de 2007 até 2013 e integrou o Conselho de Administração da AMCHAM Brasil no biênio 2012/2013. Antes disso, ocupou diversas posições de Diretoria em Vendas e Marketing em várias Unidades de Negócio da Cia. Graduada em Ciências Biomédicas pela Universidade de Mogi das Cruzes, possui pós Graduação em Administração de Negócios pela FGV-SP, e cursou vários programas nos Estados Unidos da Smitn College, Michigan University and Columbia University Business School, em Educação Executiva para Mulheres, Liderança, Finanças e Planejamento Estratégico: Cursou a 1a turma do Master em Governança Corporativa e Mercado de Capitais para Mulheres Executivas, pelo B.I. International, em parceria com a Columbia University e Johns Hopkins University, ambas nos EUA. É associada ao Women Corporate Directors e parte do Associação Grupo Mulheres do Brasil.

Nomeado como uma das 100 pessoas mais criativas nos negócios em 2012 pela Revista FastCompany ("FastCompany - 100 Most Creative People in Business 2012"), Flavio lidera o CUBO, um projeto de fomento ao empreendedorismo digital no Brasil patrocinado pelo Banco Itaú e pela RedPoint eVentures. Antes deste projeto e de ter lançado duas empresas como empreendedor digital, foi Diretor de Tecnologia do Banco J.P.Morgan, Head de Desenvolvimento do Credit Suisse Hedging-Griffo e Head de TI America Latina do JPMC Vastera. Formado em Ciências da Computação e MBA na FGV/SP. http://br.linkedin.com/in/flaviopripas

Mariana Tolovi exerce desde 2016 a posição de Chief Market Officer - Diretora Executiva Comercial, de Marketing e Relações Institucionais no Grupo Fleury, sendo parte do comitê executivo. Graduada em Engenharia Eletrônica pela Universidade Mackenzie e com MBA pela Kellog School of Management, Mariana Tolovi acumula em sua carreira, entre outras experiências, atuações na Telefônica, onde exerceu as funções de Superintendente de Vendas e de Marketing de 2002 a 2006, e na Johnson & Johnson Medical, empresa em que permaneceu nos nove anos seguintes estando à frente de posições de Diretora de Marketing para América Latina e de Diretora Geral de duas Unidades de Negócios. Além de suas funções no Grupo Fleury, é membro do comitê saúde do IBGC desde 2016.

Engenheiro de Produção pela Escola Politécnica da USP e mestre pela Universidade de Stanford, EUA. Na DuPont-América Latina foi VP de Finanças e TI, Operacões e Engenharia, e dos negócios Lycra® e Teflon®. Presidiu a Petroquímica União, a Umoe Bioenergia e a Cabot-América do Sul. É conselheiro da CAS, Chemical Abstract Services, fundador da PoliStart, aceleradora de startups focada em projetos criados em escolas de engenharia. http://linkedin.com/in/rubensapprobatojr

Roberta Hummel está à frente das Unidades Regionais do Great Place to Work® Brasil. Formada em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado com especialização em RH pela Fundação Getúlio Vargas, onde também atuou como consultora de remuneração e carreira por mais de 10 anos. Atua no Great Place To Work® Brasil desde 2003. Foi diretora responsável por projetos de empresas de diversos perfis, portes e ramos no Brasil, Américas e Europa, coordenou o processo da lista das Melhores Empresas para Trabalhar e a elaboração do Manual de Práticas das Melhores Empresas para Trabalhar.https://www.linkedin.com/in/roberta-hummel-8087bb3/

Tatiane Tiemi Shirazawa está no Great Place to Work® Brasil desde 2004, foi responsável pela área de Relacionamento e Operações e hoje está à frente das áreas de Marketing e Inovação. Administradora graduada pelo Mackenzie, cursou pós-graduação em Inteligência de Mercado na FIA-USP e MBA Executivo no Insper.

Haline Aquino atua na área de Relacionamento do Great Place to Work® Brasil. Economista, é formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC) com MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos na Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP).Atua como consultora no Great Place To Work® Brasil desde 2004, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Possui experiência em consultoria de gestão de pessoas, transformação de ambientes organizacionais, pesquisas quantitativas e qualitativas e avaliação de práticas de gestão de pessoas. Possui mais de 1.000 horas de prática em grupos focais, apresentações e workshops.

Daniela é jornalista formada pela Faculdade Cásper Líbero e tem especialização em Recursos Humanos pela Fundação Instituto de Administração (FIA). Com mais de quinze anos de experiência na cobertura da área de Gestão de Pessoas, tem passagens pelas revistas Exame, Você S/A e Você RH. É também autora do livro Grandes Líderes de Pessoas – A trajetória dos líderes de Recursos Humanos mais influentes do Brasil e seu legado para as futuras gerações (Editora Benvirá). Desde 2016 é responsável pela área de Conteúdo e Eventos do Great Place to Work, atuando diretamente na criação e realização de eventos voltados aos principais líderes da organização e na produção de conteúdo sobre o mundo do trabalho. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danieladiniz/

João é apaixonado por Mindset Ágil, Estratégia, Empreendedorismo e Metodologias de Gestão. Atua desde 2016 como Agilista / Agile Coach junto as áreas de negócio e de tecnologia do Great Place to Work® Brasil, apoiando e orientando os níveis estratégicos, táticos e operacionais da empresa na transformação cultural e atingimento dos objetivos do negócio. Foi executivo sênior na gestão de negócios, tecnologia e de projetos em médias e grandes empresas nacionais e internacionais nos segmentos de serviços financeiros, bancos, cartões, telecomunicações e consultoria.É engenheiro pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), com especialização em tecnologia da informação pela FGV–SP, MBA’s em Gestão Empresarial pela FIA/USP e Gestão Estratégica pela BSP/SP e especialista em Kanban pela Lean Kanban University. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joaomarcosfilho/

Caroline está no Great Place to Work desde 2009 e já atuou nas áreas de relacionamento com clientes, eventos e marketing. Responsável pela implantação do Programa de Certificação GPTW no Brasil, atua com Marketing Digital no desenvolvimento e implantação das estratégias nos meios digitais, como mídias sociais, blogs, geração e nutrição de Leads, content marketing, automação, análise e otimização. É publicitária graduada pelo Mackenzie e pós-graduada em Master em Marketing pela ESPM. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolinemaffezzolli/

Caio Sigaki é Chief Digital Officer da Great Place to Work. Tem 10 anos de experiência como empreendendor, tendo fundado 3 empresas. A sua última startup Hubify, foi vendida em 2018. Co-fundador Alto Tiete Valley. Fellow do Brazil Innovators. Mentor da Liga Ventures. Membro do Conselho de Inovação da cidade de Mogi das Cruzes.Tem grande bagagem nas áreas de inovação, digital, growth, startups e transformação digital.https://www.linkedin.com/in/caio-sigaki/

Cauê de Oliveira é diretor das áreas de Consultoria e Capacitação do Great Place to Work® Brasil. Pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, e formado pelo Centro Universitário SENAC de São Paulo em Administração Hoteleira. Atua no Great Place To Work® Brasil desde 2011, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Sua experiência dentro do Great Place to Work começou com a equipe de consultoria de gestão de pessoas, ajudando organizações na transformação de ambientes de trabalho. Possui experiência em pesquisas quantitativas e qualitativas e avaliação de práticas de gestão de pessoas. Possui prática em grupos focais, apresentações, programas de treinamento e workshops. Contabilizadas, possui mais de 1.600 horas de instrução em sala de aula, em mais de 200 turmas em diversas organizações. Sua dedicação e desempenho o levaram a direção da área de Educação Corporativa. Sob sua gestão foram criados três novos módulos do programa de desenvolvimento de líderes: Cultivando o Espírito de Equipe, Conquistando o Melhor das Pessoas e Atingindo os Objetivos Organizacionais. Atendeu clientes como Itaú Unibanco, Chrysler, Elektro, SC Johnson, Petrobras, Alcoa, CCEE, Mars, Senior Sistemas, Aker Solutions entre outros.

Sérgio é CFO do Great Place to Work Brasil. Engenheiro de Produção pela Poli USP, também possui MBA em Finanças pela EAESP-FGV. Executivo nas áreas de Finanças e Gestão Corporativa do Grupo Votorantim e consultor pela FGV Projetos e Fundação Vanzolini.

Hilgo Gonçalves - Embaixador do GPTW no Brasil e representante regional do Great Place to Work® no estado do Paraná.Hilgo Gonçalves, 57 anos, possui mais de 40 anos de experiência no mercado financeiro, sendo 23 deles no Unibanco e 17 no grupo HSBC –:. Nos últimos 9 anos atuou na Losango, 7 como CEO . Na sua gestão a Losango esteve por 8 anos seguidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do país, 3 vezes como a Melhor Empresa para Trabalhar no Rio de Janeiro e 3 vezes entre as Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina. Destaca-se na sua experiência, o fato de ter trabalhado em todo o Brasil. Atualmente Hilgo é o presidente da ACREFI: Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento. Também é conselheiro da ABRH-RJ e membro do conselho consultivo da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo: SBVC.

Profissional com solida experiência corporativa, atuando nos últimos 16 anos em banco internacional e 4 anos em projetos de cooperação técnica, 12 dos quais em cargo sênior desenvolvendo relacionamentos estratégicos voltados a implementação e execução de projetos e novos modelos, gestão de pessoas e equipes.Construiu carreira pautada na expertise de Comunicação e vivencia internacional. Atuou em diversas áreas como Marketing, Varejo e Sustentabilidade estruturando departamentos, gerindo equipes (facilidade em ambientes multidisciplinares) e orçamentos, elaborando executando e implementando planos de comunicação, destacando fortemente o planejamento estratégico.Graduada em Comunicação Social, com diversos cursos de aprimoramento profissional, pós Graduação em Gestão Empresarial e em Recursos Humanos e MBA em Marketing, GBA em Gestão de Projetos e Master em Comunicação Digital e mais recentemente a especialização em Personal & Professional Coaching da Sociedade Brasileira de Coaching.Atuando hoje como Personal & Professional Coach reúne as habilidades de gestão de pessoas e planejamento de carreira. Clientes de multinacionais à empresas de pequeno e médio porte.

Márcio Camargo - Representante regional do Great Place to Work® no interior do estado de São Paulo.Certificado para aplicação de assesment DISC e SDI, coaching com certificação internacional pela Lambent, é Mestre em Ciências e Práticas Educativas pela Universidade de Franca com MBA em Gestão de Operações - produtos e serviços pela FV/USP e graduado em Pedagogia. Com vivência de mais de 15 anos em Recursos Humanos e 13 anos em gestão educacional, atuou, em cargos executivos em grandes empresas como Universidade Positivo, Hospital ACCamargo, SENAC-SP entre outras. Foi Diretor de Parcerias Educacionais do Grupo Ânima de Educação e Diretor Acadêmico da HSM. Autor de livro sobre liderança, é palestrante convidado em eventos sobre gestão e liderança e professor de programas de Extensão, Graduação e Pós Graduação em instituições como Metrocamp, Grant MacEwan University, entre outras. Atualmente é Diretor do Escritório Regional SP-Interior do Great Place to Work e atua como professor em instituições como Fundação Getúlio Vargas e Fundação Vanzolini.

Luise Freitas é Diretora Executiva do GPTW Regional Barueri e Região. Pós graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) com extensão em Marketing Digital pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Com vivência internacional (México e Itália), Luise atuou no Great Place to Work© Brasil, de 2012 a 2014, em diversos projetos nacionais e internacionais, sendo responsável pelo desenvolvimento de estratégias para fomentação de novos negócios e iniciativas de comunicação da área de inteligência de mercado. Desde 2014 é responsável pelo escritório GPTW – Barueri e Região que atende toda a região metropolitana oeste de São Paulo. São também de sua responsabilidade a condução de projetos de consultoria de gestão de pessoas, transformação de ambientes organizacionais, pesquisas quantitativas e qualitativas e instrutoria de Treinamentos de Líderes. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisefreitas/

Bárbara atua no Great Place to Work® Brasil desde 2012, onde conduziu diversos projetos como consultora e adquiriu grande experiência em ambiente de trabalho. Em 2014 iniciou o desafio de expandir operações do GPTW para Região Metropolitana Oeste de São Paulo através da implantação do escritório regional GPTW Barueri e Região. Atualmente é diretora executiva na regional tendo como principais responsabilidades a construção e gestão de relacionamentos com organizações, gerenciamento de projetos de transformação de ambientes de trabalho e instrutoria de Treinamentos de Líderes. É psicóloga, formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Personal e Professional Coach e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bárbara-gianetti-31a534a7

Mariza Quinderé é Diretora da Regional Alagoas, Ceará, Pernambuco e Rio Grande do Norte, do Great Place to Work® Brasil. Analista de Sistemas, formada pela UFC, Pós-graduação em Gestão de Negócios pela Faculdade Christus e MBA Executivo do Coppead/UFRJ, formação em Mentoring pela Erlich Pessoas & Organizações. Com vasta experiência na gestão e desenvolvimento de pessoas. Atuou em empresas de Tecnologia, Telecom, Comunicação, e atualmente é responsável pela gestão da Regional Ceará do Great Place to Work®, com a missão de “Construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um Great Place to Work” e atendendo a demanda por melhorias no ambiente de trabalho das empresas do estado do Ceará.LinkedIn: https://linkedin.com/in/mariza-quindere-2891883

Formado em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), tem MBA em Gestão Empresarial pela ESPM SUL e cursos de Educação Executiva em Relações Institucionais pelo INSPER e Alianças Estratégicas para Inovação pelo INSEAD. Trabalhou por 15 anos em veículos de comunicação e agências de publicidade antes de entrar para o time do Great Place to Work no início de 2016, com a abertura do escritório no Rio Grande do Sul. Confia no poder transformador das empresas e acredita que a empatia pode mudar o mundo. É apaixonado pela família e pelo mountain bike. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andré-bersano-70603a23/

Kelly Bitencourt é Diretora do Great Place to Work na Regional Rio Grande do Sul. Psicóloga, formada pela UFRGS, Executive Coach pelo Instituto Ecosocial e Life Coach pelo Personal Dynamics New York.Atua no Great Place To Work® Brasil desde 2006, onde trabalhou em diversas áreas, Consultoria em diversos projetos no Brasil e na Espanha, Desenvolvimento de Lideranças/ Coaching e Gestão de Escritórios Regionais.

Roberto Mosimann é Diretor da Regional Rio de Janeiro do Great Place to Work® Brasil. Formou-se em Estatística pela Universidade Federal de São Carlos e concluiu um Master em Cooperação Internacional para o Desenvolvimento na Universidad Pontificia Comillas em Madri, Espanha Já trabalhou no Unibanco, Telefônica, Fundação Telefônica e LAB SSJ. Também conduziu projetos comunitários em Moçambique entre os anos de 2010 e 2011.

Marina Sobral é Diretora da Regional Rio de Janeiro do Great Place to Work® Brasil e atua como psicóloga especialista em Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações, graduada na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Além de exercer o papel de diretora, Marina também presta ajuda para a consultoria na área de gente, para as organizações que procuram o GPTW com o objetivo de transformar seu clima organizacional.