Os melhores candidatos estão escolhendo outras empresas?
A Certificação do Great Place To Work® fortalece o clima organizacional e te ajuda a encontrar os talentos do mercado.
“Em cinco anos de parceria com o GPTW, o crescimento do banco de talentos foi superior a 133%, tendo uma busca ativa dos candidatos pela empresa muito superior. “Hoje temos 194.092 currículos no banco de talentos e uma busca ativa de 128.748 candidatos”.
Katiuce Ferrari, gerente de Gente e Gestão da Cresol.
A excelência começa aqui.
Deseja conquistar sua Certificação? Conte-nos um pouco mais sobre sua empresa.
Como conquistar a Certificação Great Place To Work?
A Certificação GPTW é conquistada após um diagnóstico do clima organizacional da empresa, baseado na percepção dos colaboradores que fazem parte dela. Por meio de uma pesquisa anônima e sigilosa, é possível identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na organização. Esta é uma forma de atrair os melhores talentos, fortalecer a marca empregadora, melhorar resultados financeiros, bem como fazer benchmarks com o mercado.
Para que a empresa conquiste o selo de Certificação GPTW, com duração de um ano, além de contar com a amostra mínima de funcionários respondentes, 7 a cada 10 funcionários precisam avaliar a empresa de maneira favorável.
Caso a organização deseje ser reconhecida como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™ no Brasil, no seu estado ou setor, é preciso ser certificada, estar com o selo em dia, e enviar um conjunto de práticas de gestão de pessoas, que serão avaliadas pela nossa equipe de pesquisadores.
Passos para conquistar a Certificação
01
Comunique seus colaboradores
A sua empresa é responsável pela comunicação dos funcionários sobre o acesso à pesquisa GPTW e prazo para respondê-la.
Nós te ajudamos disponibilizando os materiais de comunicação, e você pode acompanhar o andamento da sua pesquisa pela plataforma Emprising™.
Lembre-se: a participação na pesquisa é um convite (não é obrigatório) e é 100% sigilosa.
02
Aplique a pesquisa GPTW
Ao fazer o login na plataforma, você poderá escolher a data de início da pesquisa. Separe 15 dias, que é o período que a pesquisa ficará ativa.
Em até dois dias, caso tenha preenchido o Culture Brief™ (o questionário de Certificação), você terá acesso aos resultados.
03
Descubra seu resultado
Se a sua organização atingir a amostra mínima de respondentes e pelo menos 70 pontos na pesquisa GPTW Trust Index™, ela será certificada como um excelente lugar para trabalhar.
O certificado tem validade de 12 meses.
*Práticas indevidas de trabalho identificadas a qualquer tempo acarretam a perda da Certificação e desclassificação do Ranking GPTW.
Se a certificação for conquistada
Celebre!
Divulgue seus resultados na Página de Empresas Certificadas;
Inspire-se nos cases de empresas certificadas e crise a sua própria comemoração!
Entenda como funciona a certificação GPTW
Participe do webinar para entender o passo-a-passo para a conquista da Certificação, assim como seus principais benefícios.
Benefícios da Certificação GPTW
Participe de um dos nossos Rankings
O Great Place To Work publica anualmente diversos Rankings, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial e temático.
As Melhores Empresas Para Trabalhar têm ações 3 vezes mais rentáveis que o Ibovespa, com funcionários que geram 61% mais de riqueza per capita para suas organizações, e que faturam até 11 vezes mais que a média do seu setor de atuação.
Decisões baseadas em fatos
A aplicação da pesquisa de clima, primeiro passo para a possível conquista da Certificação GPTW – trará dados aprofundados sobre as fortalezas e oportunidades da sua empresa. É o futuro da sua organização nas suas mãos.
Melhore o clima organizacional
A pesquisa de clima GPTW oferece um panorama completo de todo o clima organizacional, ajudando a atuar ativamente para garantir o melhor ambiente de trabalho possível para todas as pessoas.
“A partir dos resultados da pesquisa de clima do GPTW, tomamos medidas e planos de ações para melhoria do ambiente de trabalho.”
Luiza Heleno Trajano, presidente do conselho administrativo do Magalu.
Reduza o turnover fortalecendo a marca da empresa
Estimular as pessoas a trabalharem nas organizações é uma ferramenta estratégica para atrair, captar e garantir a permanência dos talentos. O índice de turnover é menor em empresas GPTW.
“Tivemos uma queda expressiva em nosso turnover, praticamos o zeramos, e alavancamos o sentimento de pertencimento dos funcionários, o que refletiu em maior tempo de casa. E, crescemos em faturamento.”
Christiane Augusto, gerente de RH da Euroimmun
Desperte o orgulho dos seus colaboradores
A conquista da Certificação é motivo de muita comemoração de todo o time envolvido. Afinal, se a sua empresa a conquistou, é porque 7 em cada 10 funcionários avaliaram a sua organização de forma favorável. É o resultado de um trabalho constante em busca de empresas cada vez melhores para todos!
Para os seus colaboradores, fazer parte de uma empresa que se importa com o bem-estar e sucesso de cada um estimula o sentimento de orgulho e pertencimento, inspirando a construção de uma comunidade interna que reafirma, para o público externo, o propósito da sua empresa.
Por que aplicar a pesquisa GPTW?
O Great Place To Work oferece dados de primeira linha sobre a experiência dos funcionários, por meio de uma metodologia baseada em mais de 25 anos de história e as respostas de milhões de funcionários espalhados pelo mundo. Esses dados fornecem as empresas uma visão inestimável de como seus colaboradores estão, e estabelecem benchmarks para o mundo do trabalho ao redor do globo.
A visão centrada no colaborador do Great Place To Work, criada há quase 30 anos, foi revolucionária. Hoje, nosso Trust Index oferece uma oportunidade incomparável de identificar o que está acontecendo dentro da sua organização. A pesquisa e análise do Great Place To Work dá aos líderes a capacidade de medir e acompanhar a experiência dos funcionários em relação a métricas-chave e líderes do setor.
Conquistar a Certificação Great Place To Work traz muitos benefícios, incluindo:
– Melhores métricas de recrutamento, como taxa de aceitação de ofertas;
– Maior rentabilidade nos negócios;
– Maior reconhecimento da marca empregadora;
– Maior confiança dos funcionários;
– Maior permanência (taxa turnover);
– Maior orgulho dos funcionários na empresa;
– Reconhecimento por ser um excelente lugar para trabalhar.
Quais são os critérios para conquista da Certificação GPTW?
Os Critérios de Certificação Great Place To Work são o padrão global para quantificar e comparar a experiência dos funcionários. A Certificação avalia a cultura do ambiente de trabalho a partir da perspectiva que mais importa — a do funcionário — oferecendo a visão mais abrangente do mercado sobre a saúde interna de uma organização.
Para conquistar a Certificação, as empresas devem ter 10 ou mais funcionários, e devem completar um processo de duas etapas:
1. Aplicar a Pesquisa Interna com os funcionários;
2. Preencher o Culture Brief™, um questionário sobre a empresa.
Empresas que obtêm uma pontuação acima de 70 conquistam o selo Great Place To Work.
As pesquisas devem atender a requisitos rigorosos sobre como são distribuídas e a porcentagem de funcionários que respondem, para garantir que representem com precisão o feedback de toda a população da empresa.
Quantas perguntas são feitas na pesquisa de clima?
A Pesquisa de Clima GPTW possui 60 questões afirmativas padrão, 17 questões demográficas e 2 questões abertas. Geralmente, os funcionários levam de 20 a 25 minutos para completar. É importante lembrar que a participação na pesquisa é um convite (não é obrigatório), e deve ser 100% sigilosa. Empresas que não seguirem estas regras poderão sofrer sanções e/ou desclassificações totais do processo de Certificação.