As organizações que desejam conquistar a Certificação GPTW compreendem seu impacto na marca empregadora, no engajamento e nos resultados do negócio. Apesar disso, muitas equipes de RH se sentem inseguras acreditando que a empresa não está pronta para ser GPTW. 

Nesse processo de autoavaliação, é comum começar a olhar para indicadores como clima, absenteísmo e engajamento, buscando entender o que precisa ser melhorado antes de dar o próximo passo. E, naturalmente, começar a procurar soluções para “se preparar” antes de tentar a certificação.  

Mas a Metodologia GPTW vai muito além de uma pesquisa de clima: nós medimos a confiança nas organizações, ajudando empresas a evoluírem sua gestão de pessoas, desenvolverem lideranças e, como consequência, conquistarem a certificação.   

A sua meta é ser uma empresa certificada, mas você ainda tem essa insegurança? Descubra como a nossa metodologia é a ideal para vocês se prepararem e ganharem confiança para ir atrás do reconhecimento. 

Quero ser GPTW, mas sinto que minha empresa não está pronta para ser GPTW 

Os benefícios de ser GPTW já foram comprovados em organizações de todos os portes e setores. Em algumas delas, como no GreatCase da Tial, a certificação não era o objetivo, mas sim a aplicação de toda a metodologia por trás da pesquisa. 

De fato, compreender que a certificação GPTW é uma consequência do trabalho da gestão de pessoas é a chave para o sucesso. O que entregamos é mais do que uma pesquisa, um selo ou uma cultura, é a melhor maneira de fazer negócios. 

Investir em confiança é gerar mais engajamento, aumentar a satisfação dos funcionários e clientes, a produtividade e a agilidade na inovação. São as práticas e ações organizacionais que geram o sentimento de confiança entre as pessoas e entre os funcionários e as empresas. 

E sabe quem desempenha um papel importante nesta relação de confiança? A liderança, que é a pedra fundamental do Efeito GPTW. 

Como funciona o efeito GPTW: 

• A excelência começa com a liderança: com a plataforma do GPTW (Emprising), os líderes obtêm insights sobre os principais impulsionadores de uma excelente experiência das pessoas, permitindo que sejam altamente eficazes na construção da confiança com os funcionários na sua organização. 

• Os líderes moldam a experiência: quando os líderes se dedicam a cultivar relações de confiança, orgulho e camaradagem para todos, a experiência do funcionário se torna um catalisador para uma cultura empresarial próspera e para o crescimento do negócio. 

• A experiência molda a cultura: ao medir e melhorar continuamente a experiência das pessoas, as organizações transformam a cultura em uma vantagem competitiva, com maior colaboração, inovação, agilidade, pertencimento e bem-estar dos funcionários. 

• A cultura impulsiona a performance: as empresas que cultivam culturas consistentes se diferenciam no mercado e entre os concorrentes em quase todas as métricas de negócio, independentemente do tamanho, setor ou localização geográfica. 

Ao mapear as percepções de seus funcionários com o apoio do GPTW, a sua empresa potencializa as qualidades da organização e indicando oportunidades de melhorias. 

Eu sei, você entende o valor do GPTW, mas ainda não sabe se a sua organização está no momento certo, não é? Conte conosco para se preparar. Nossos 30 anos de atuação são um benchmark aprofundado para ajudar a sua empresa nesse processo. 

Como superar o sentimento de que sua empresa não está pronta para ser GPTW? 

Por três décadas, o GPTW atuou ao lado de grandes marcas em diferentes setores brasileiros. Este trabalho desenvolveu um conhecimento aprofundado sobre como a confiança é, além de um sentimento, uma ferramenta para potencializar os negócios. 

Ajudar as empresas a tornarem-se GPTW passa também por apoiar durante os momentos de incertezas. Pensando nisso, existem diferentes maneiras que podemos auxiliar a sua organização durante o processo para a certificação. 

A Pesquisa GPTW como aliada para planos de ações 

Como abordamos anteriormente, a metodologia do GPTW tem vantagens em relação ao mercado: conseguimos apurar com precisão a confiança e a percepção dos funcionários.  

Por isso, ela ajuda a entender o que precisa ser melhorado e, como fazer isso, para a sua empresa se sentir preparada para ser um Excelente Lugar Para Trabalhar. 

Com o resultado da Pesquisa GPTW, mesmo que a conquista da certificação não venha na primeira aplicação, a sua empresa terá valiosos dados para promover melhorias. 

E não é esse objetivo principal de um Excelente Lugar Para Trabalhar? Procurar melhorias constantes para ter uma gestão de pessoas próxima e realmente efetiva para os funcionários e para os negócios? 

A potencialidade do Emprising, plataforma da Pesquisa GPTW 

A pesquisa GPTW é realizada dentro da plataforma Emprising. Com um dashboard fácil e intuitivo, nossa plataforma potencializa as ações da área de Recursos Humanos. Uma alternativa, por exemplo, é a de centralizar as suas pesquisas em um lugar. 

No Emprising — a depender do plano contratado — você pode fazer inúmeras pesquisas pulses. Dessa forma, é possível ter um acompanhamento próximo. 

Como a plataforma possibilita a realização de pesquisas pulses e customizadas, as organizações conseguem fazer censo de diversidade, análises personalizadas e pesquisas variadas que oferecem dados essenciais para o fortalecimento da gestão de pessoas. 

Na plataforma, a sua organização consegue centralizar os principais dados e insights o que possibilita um olhar mais estratégico. Com essa visão  360°, é mais fácil identificar pontos de melhoria e entender se a empresa está pronta para ser um Excelente Lugar Para Trabalhar, Benchmark com principais players do mercado 

Além de permitir pesquisas customizadas, a plataforma da pesquisa GPTW permite que você faça comparações entre os seus resultados e os principais concorrentes do mercado. 

O Benchmark é automatizado, você pode comparar os resultados obtidos na pesquisa GPTW com empresas do seu setor, da sua região e do seu porte. Essas informações são importantes para ajudar no mapeamento de oportunidades de melhorias na gestão de pessoas. 

Todos esses dados são oferecidos para as organizações independentemente da certificação. Isso significa que, além de conhecer os seus pontos fortes e aspectos de melhorias, você poderá comparar a sua realidade com o cenário das suas concorrentes. 

Essa riqueza de informações torna a experiência da aplicação da Pesquisa GPTW incomparável. E assim, a sua organização ganhará mais insights para se preparar e diminuir o seu sentimento de que ela não está preparada para ser um GPTW. 

Programas de Liderança do GPTW 

A Liderança é o pilar fundamental para o Efeito GPTW acontecer na organização. Os  líderes são os responsáveis por moldar a experiência das pessoas, construir relações de confiança e impactar os resultados. Por isso, se você ainda não tem certeza se a sua empresa está preparada para ser um GPTW, os nossos treinamentos de liderança são oportunidades para se preparar. 

Pautado pela metodologia GPTW, os treinamentos de Liderança do GPTW são voltados para organizações de todos os portes e líderes em todos os níveis de gestão. 

A Academia de Confiança é uma trilha criada especialmente para apoiar a liderança no desenvolvimento de competências ligadas às dimensões avaliadas na Pesquisa GPTW. Este treinamento é oferecido no formato in company (com 40h presencial), oferecendo uma adaptabilidade para a realidade da organização, ou online (com 30h). 

Já os Treinamentos GPTW customizados são formatos elaborados a partir das necessidades da organização. Nossos consultores elaboram um treinamento para desenvolver a liderança conforme os interesses, desafios e objetivos da organização. 

Capacitar a liderança com a metodologia GPTW é uma maneira de preparar a sua organização para ser um Excelente Lugar Para Trabalhar.  

Embora muitas pessoas tenham compreensão do valor que é ser uma organização certificada pelo GPTW, a insegurança sobre o momento da empresa é uma dificuldade para começar a aplicar a Pesquisa. 

Estou aqui para dizer que esse sentimento é compreensível, mas o Great Place To Work está preparado para ajudar você a superar a dúvida e a incerteza por de trás da sensação sobre se sua empresa está pronta para ser GPTW. 

Todas as organizações podem ser um Excelente Lugar Para Trabalhar e existem diferentes maneiras para dar essa jornada. Para superar o sentimento de que a empresa não está pronta para ser GPTW inicia em uma conversa com nossos especialistas para entender o cenário de forma personalizada.