A jornada GPTW é essencial para a empresa que deseja transformar o ambiente de trabalho e oferecer para todos os funcionários uma experiência positiva e satisfatória, onde todos são tratados com respeito e permitindo que todos na organização alcancem o seu máximo potencial de conquista. 

Você sabe como funciona a Jornada GPTW? O processo de certificação das empresas para alcançar um lugar de destaque, como referência de um excelente lugar para trabalho é mais gratificante.

Embora a jornada termine em certificação, possibilidade de participar do Ranking Melhores Empresas para Trabalhar (rankings elegíveis) e direito ao selo GPTW, é essencial compreender que a proposta de valor que a conquista proporciona é ainda maior e mais valiosa ao longo do diagnóstico.

Neste conteúdo, você vai conhecer um pouco mais do GPTW, entender como a Jornada funciona e quais os seus benefícios. Continue lendo para conhecer e se inspirar nos índices de desempenho das empresas já certificadas!

Conheça o GPTW

Antes de entender como funciona a Jornada GPTW, é preciso conhecer a empresa e seus propósitos. A sigla corresponde a Great Place to Work ou excelente lugar para trabalhar garante vazão a todo o processo de ajudar as empresas a se tornarem referência de excelência do ambiente de trabalho.

O GPTW é uma empresa de consultoria, com autoridade global que surgiu na década de 80 com o objetivo de apoiar as organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Sua missão é oferecer consultoria e apoio a empresas que desejam ter as pessoas no centro de sua estratégia de negócios, e dispostas a uma mudança de mindset para criar planos de melhoria do clima no ambiente de trabalho como modo de motivar, engajar e desenvolver os colaboradores.

O GPTW é responsável pela certificação de diversos ambientes de trabalho em 90 países do mundo inteiro. O trabalho sério e o compromisso com cada empresa possibilitaram o alcance de resultados bastante significativos.

• 1.500 empresas certificadas;
• 3.168 clientes atendidos;
• 117.105 práticas avaliadas;
• 2.028.849 funcionários impactados.

Seus pilares de sustentação se baseiam em valores sólidos e na missão de construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um melhor lugar para trabalhar:

• confiança;
• diversidade e inclusão;
• evolução contínua;
• pegue, faça e entregue;
• superação de resultados.

Jornada GPTW: o que é e como funciona

A Jornada GPTW é uma trajetória de evolução para entender a realidade da sua empresa por meio de diagnóstico com os colaboradores. A partir do resultado é possível traçar planos de melhorias para transformar o ambiente de trabalho em um lugar de excelência.

Ao longo do caminho, tanto a empresa, quanto os funcionários são beneficiados por descobertas importantes, capazes de mudar os rumos do negócio, corrigindo as lacunas existentes na organização e maximizando o potencial de cada colaborador.

O objetivo é que, ao final, a empresa seja considerada um excelente lugar para trabalhar, conquistando a certificação e o selo que pode ser usado como uma espécie de troféu pela conquista.

Certamente, chegar ao final como vencedora e merecedora do “prêmio” pelos esforços empregados eleva a organização a um patamar diferenciado. Entretanto, a profundidade da jornada e a entrega de valor em benefício da empresa e dos funcionários tem um sabor ainda mais relevante.

O GPTW disponibiliza dois planos para a prática da jornada, de acordo com o porte da empresa, ou seja, quantidade total de funcionários:

Plano mensal exclusivo para empresas entre 5 e 29 funcionários

• Pesquisa Great Place to Work;
• Comparação com o ranking das Melhores Empresas Brasil;
• Acesso à Comunidade GPTW;
• Suporte via chat ou email;
• Relatório GPTW Connect Básico – Inclui resultados por pergunta e análise de pontos fortes e oportunidades de melhoria;
• Relatório de comentários – acesso aos comentários escritos pelos seus funcionários na íntegra.

Plano mensal para empresas 30+

• 30 a 99 funcionários;
• 100 a 499 funcionários;
• 500 a 999 funcionários;
• Acima de 1000 funcionários.

Plano Basic

• Pesquisa Great Place to Work;
• Comparação com os rankings das Melhores Empresas – 1 Benchmark Ranking Brasil;
• Acesso à Comunidade GPTW;
• Suporte – chat e e-mail;
• Relatório GPTW Connect Básico – conforme modelo do plano.

Plano Pro

• Pesquisa Great Place to Work;
• Comparação com os rankings das Melhores Empresas – 1 Benchmark Ranking Brasil;
• Acesso à Comunidade GPTW;
• Suporte – chat e e-mail;
• Relatório GPTW Connect Básico – conforme modelo do plano;
• Média geral por agrupamento e comentários.

Plano Performance

• pesquisa Great Place to Work;
• pesquisa de preparação;
• personalização da pesquisa;
• comparação com os rankings das Melhores Empresas – 1 Benchmark Ranking Brasil + 1 Benchmark a escolha da empresa;
• acesso à Comunidade GPTW;
• suporte – chat e e-mail;
• relatório GPTW Connect Básico – conforme modelo do plano;
• média geral por agrupamento e comentários;
• histórico e Índice de inovação;
• tabulação completa dos resultados;
• apresentação dos resultados com especialista – 1 apresentação online.

Benefícios da Jornada GPTW para as empresas

Quais são os ganhos de escutar os funcionários e entender como se sentem em relação à empresa, seus métodos, cultura e formas de trabalho? Os benefícios internos são perceptíveis em médio e longo prazo, após o início das ações planejadas.

Níveis de confiança entre funcionários e a organização

A tendência é que os funcionários passem a confiar mais na empresa e nas pessoas para as quais trabalham, seja seus líderes ou colegas de trabalho. A oportunidade de se pronunciar sem represálias e de ser ouvido aumentam a segurança de participação e contribuição para as melhorias do ambiente.

A imagem e a experiência da organização passa a ter outro significado para as equipes. Em vez de ser apenas o lugar de troca de trabalho pelo salário no final do mês, os colaboradores passam a vivenciar o que há de melhor no trabalho e a ter um sentimento de que estão fazendo a diferença e que podem dar o que tem de melhor para algo importante. Aqui, o conceito de marca empregadora ganha mais força e os profissionais começam a se orgulhar do lugar onde trabalham.

Atração e retenção de talentos

Profissionais de talento procuram por empresas que podem oferecer bem mais que salários e benefícios. E, aqueles que já estão vinculados à empresa, se sentem mais motivados a permanecer por mais tempo.

A atração e a retenção de talentos caminham juntas, pois os profissionais estão atentos aos diferenciais ofertados pelas empresas e compartilham impressões, fazendo circular a notícia sobre ambiente de trabalho de uma organização — ponto que é importantíssimo para a marca empregadora.

Reconhecimento

O reconhecimento é um ponto alto da Jornada GPTW, pois a empresa considerada um excelente lugar para se trabalhar poderá mostrar para os funcionários e para o mercado — em âmbito nacional — tal posição.

Índices de desempenho de empresas já certificadas

Para se tornar uma Great Place to Work, a empresa precisa percorrer um caminho de transformação e adequação. Como exemplo, trouxemos alguns índices de desempenho de empresa já certificadas como excelentes locais de trabalho.

Melhor Desempenho na Bolsa

Empresas GPTW apresentam um histórico de R$ 1.005,00 para cada R$ 100,00 alocados, enquanto as não certificadas rendem em média R$ 326,00.

Desempenho Financeiro

Em empresas GPTW, a rentabilidade do patrimônio líquido é bem superior: 16,7% contra 3,9% das demais empresas da bolsa de valores.

Satisfação de clientes

Os colaboradores quando estão motivados oferecem excelência no atendimento ao cliente. Sendo assim, as melhores empresas para trabalhar têm resultados melhores em deixar os clientes felizes.

As melhores empresas são mais atrativas

As 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil receberam 8,2 milhões de currículos em 2017, uma média de 55 mil por empresa.

Como você pode perceber, a jornada GPTW é uma importante estratégia para as empresas que desejam oferecer um bom ambiente de trabalho, produzir melhores resultados e maior atratividade para encantar e reter os talentos de alta performance.

Se você gostou deste conteúdo e deseja conduzir sua empresa pela Jornada GPTW e ter a possibilidade de se destacar a nível nacional conheça agora mesmo nossos planos disponíveis!