Para ser uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™ é preciso marcar presença em um Ranking GPTW. Atualmente, existem mais de 40 diferentes listas, as quais celebram as organizações em diferentes aspectos.

Além da premiação nacional, a qual aponta as 150 Melhores Empresas Para Trabalhar™ em todo o Brasil, existem premiações focadas em áreas setoriais — Varejo, Indústria, Agro, entre outras —, temáticas — Mulher, LGBTI+, Étnico Racial, etc. — e regionais — Bahia, São Paulo, Rio de Janeiro, etc.

Para participar é necessário atingir critérios específicos para a lista a qual a organização se candidatar, entretanto, um item é comum a todas: ter um selo GPTW válido para o período.

Como participar de um Ranking GPTW?

A Jornada de Certificação e Ranking GPTW passa por importantes etapas. Antes de ser uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™ é preciso que a sua organização torne-se um Excelente Lugar Para Trabalhar.

Ou seja, o primeiro passo para participar de qualquer uma das listas de Ranking é conquistar a Certificação GPTW. Para tanto, é preciso atingir os seguintes critérios:

• aplicar a pesquisa de clima com metodologia Trust Index GPTW;
• atingir o número mínimo de respondentes — calculado conforme o número de pessoas colaboradoras da organização;
• conquistar um índice de favorabilidade de 70%.

Ao conquistar o selo GPTW, a empresa poderá se aplicar para os Rankings que desejar. É importante dizer que cada lista tem critérios de elegibilidade específicos, mas é possível aplicar-se para vários simultaneamente.

A aplicação nos rankings acontece por meio da plataforma Connect — canal que é disponibilizado para as empresas clientes do GPTW.

Quais Rankings GPTW existem?

Os Rankings do GPTW crescem conforme a demanda e a necessidade de celebrar as principais organizações e os melhores espaços para trabalhar. 

Existem Rankings os quais, inicialmente, foram criados como “Destaques” em outras listas e depois tornaram-se uma lista própria. 

Esse crescimento está relacionado à presença do Great Place To Work em diferentes setores do mercado de trabalho, além da necessidade de celebrar temáticas e regiões específicas.

A Lista de Diversidade, por exemplo, é composta por sete diferentes rankings: Mulher, LGBTI+, Étnico Racial, Pessoas com Deficiência, 50+, Primeira Infância e Jovens Potências.

Uma organização pode participar de rankings simultâneos, conforme abordamos antes. Para tanto, ela precisa cumprir os critérios de elegibilidade das listas que deseja concorrer.

Atualmente, os Ranking GPTW existentes são:

• Nacional 
  • Brasil;
  • Pequenas Empresas;
• Setoriais
  • Energia;
  • Óleo e Gás;
  • Mercado Editorial;
  • Agro;
  • Área da Saúde;
  • Instituições Financeiras;
  • Tecnologia;
  • Indústria;
  • Varejo;
  • Agências de Publicidade;
  • Cartórios;
• Regionais
  • Centro Oeste;
  • Norte;
  • Barueri;
  • Serra Gaúcha;
• Estaduais
  • Minas Gerais;
  • Bahia;
  • Piauí;
  • Paraíba;
  • Rio Grande do Norte;
  • Maranhão;
  • Alagoas;
  • Rio de Janeiro;
  • São Paulo;
  • Pernambuco;
  • Ceará;
  • Rio Grande do Sul;
  • Paraná;
  • Santa Catarina;
  • Sergipe;
• Temáticos
  • Diversidade;
  • Jornada de Trabalho.

A cada ano a lista de rankings é repensada e estudada pelos especialistas do Great Place To Work, a fim de atualizá-las às necessidades do mercado de trabalho.

Quais os critérios para participar dos Rankings do GPTW?

Como falamos, existem critérios específicos que fazem as empresas serem elegíveis para cada um dos rankings.

Para todos, entretanto, há uma exigência em comum: ter um selo GPTW vigente para o período de inscrição. Afinal, como concorrer a uma das Melhores Empresas Para Trabalhar™ se a sua organização ainda não foi certificada como Excelente Lugar Para Trabalhar, não é mesmo?

As inscrições para os rankings acontecem anualmente. O calendário é atualizado, mantendo o período hábil para que as organizações façam a pesquisa de clima GPTW, descubram se foi ou não certificada e, posteriormente, concorram às listas.

Melhores Empresas Para Trabalhar™ Nacional  

Existem dois rankings que têm características de âmbito nacional. Em ambos, as organizações são categorizadas pelo seu porte, a fim de concorrer com empresas semelhantes.

Ranking Brasil

O Ranking GPTW Brasil premia as Melhores Empresas Para Trabalhar™ em todo o território nacional. 

Ele é dividido conforme o porte da organização e a sua multinacionalidade. Desta forma, as organizações concorrem ao Ranking em categorias que aproximam suas características:

• empresas nacionais (ou multinacionais) com mais de 10 mil funcionários; 
• empresas nacionais (ou multinacionais) de 1.000 a 9.999 funcionários;
• empresas nacionais de 100 a 999 funcionários; 
• empresas multinacionais de 100 a 999 funcionários.

Para encaixar-se às categorias é preciso que a empresa tenha um CNPJ registrado em território nacional e ter o número equivalente de pessoas colaboradoras. Além disso, deve-se:

• preencher o cadastro inicial;
• preencher o questionário de certificação;
• preencher o questionário de Ranking e Pilares For All;
• ter um selo Great Place To Work® dentro do prazo de validade de 12 meses — considerando a data de inscrição no ranking.

Caso a sua organização tenha superado o prazo de validade da certificação GPTW, é necessário fazer a aplicação da pesquisa de clima GPTW junto aos seus colaboradores, a fim de validar-se novamente como um Excelente Lugar Para Trabalhar.

Ranking Pequenas Empresas

Outra lista de ranqueamento que têm aspecto nacional é o Ranking GPTW Pequenas Empresas. 

Ele celebra as organizações de 30 a 99 funcionários com CNPJ ativo em qualquer Estado brasileiro. 

Para participar é necessário:

• ser uma empresa certificada;
• preencher o cadastro inicial e questionário de certificação;
• preencher o questionário de ranking;
• ter um selo GPTW dentro da validade.

Melhores Empresas Para Trabalhar™ Setoriais

Esta seleção de rankings considera o CNAE registrado pela organização como principal característica de participação.

Ranking Agência de Publicidade

O Ranking GPTW Agência de Publicidade celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das agências premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs deve estar relacionada somente à Agência de Publicidade (73.12-2-00, 73.11-4-00, 73.19-0-00); 
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Agronegócio

O Ranking GPTW Agronegócio celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs com agricultura, pesca, produção florestal e serviços agronegócio (CNAEs: 01.11-3-01, 01.11-3-02, 01.11-3-03, 01.11-3-99, 01.12- 1-01, 01.12-1-02, 01.12-1-99, 01.13-0-00, 01.14-8-00, 01.15-6-00, 01.16-4-01, 01.16-4-02, 01.16-4-03, 01.16-4-99, 01.19-9-01, 01.19-9-02, 01.19-9-03, 01.19-9- 04, 01.19-9-05, 01.19-9-06, 01.19-9-07, 01.19-9-08, 01.19-9-09, 01.19-9-99, 01.21-1-01, 01.21-1-02, 01.22-9-00, 01.31-8-00, 01.32-6-00, 01.33-4-01, 01.33-4-02, 01.33-4-03, 01.33-4-04, 01.33-4-05, 01.33-4-06, 01.33- 4-07, 01.33-4-08, 01.33-4-09, 01.33-4-10, 01.33-4-11, 01.33-4-99, 01.34-2-00, 01.35-1-00, 01.39-3-01, 01.39-3-02, 01.39-3-03, 01.39-3-04, 01.39-3-05, 01.39-3-06, 01.39-3-99, 01.41-5-01, 01.41-5-02, 01.42-3-00, 01.51-2-01, 01.51-2-02, 01.51-2-03, 01.52- 1-01, 01.52-1-02, 01.52-1-03, 01.53-9-01, 01.53-9-02, 01.54-7-00, 01.55-5-01, 01.55-5-02, 01.55-5-03, 01.55-5-04, 01.55-5-05, 01.59-8-01, 01.59-8-03, 01.59-8-04, 01.59-8-99, 01.61-0-01, 01.61-0-02, 01.61-0-03, 01.61-0-99, 01.62-8-01, 01.62-8-02, 01.62- 8-03, 01.62-8-99, 01.63-6-00, 02.10-1-01, 02.10-1-02, 02.10-1-03, 02.10-1-04, 02.10-1-05, 02.10-1-06, 02.10-1-07, 02.10-1-08, 02.10-1-09, 02.20-9-01, 02.20-9-02, 02.20-9-03, 02.20-9-04, 02.20-9-05, 02.20-9-06, 02.20-9-99, 02.30-6-00, 03.11-6-01, 03.11- 6-02, 03.11-6-03, 03.11-6-04, 03.12-4-01, 03.12-4-02, 03.12-4-03, 03.12-4-04, 03.21-3-01, 03.21-3-02, 03.21-3-03, 03.21-3-04, 03.21-3-05, 03.21-3-99, 03.22-1-01, 03.22-1-02, 03.22-1-03, 03.22-1-04, 03.22-1-05, 03.22-1-06, 03.22-1-07, 03.22-1-99, 05.00- 3-01, 05.00-3-02, 08.91-6-00, 10.11-2-01, 10.11-2-02, 10.11-2-03, 10.11-2-04, 10.11-2-05, 10.12-1-01, 10.12-1-02, 10.12-1-03,10.12-1-04, 10.13-9-01, 10.13-9-02, 10.20-1-01, 10.20-1-02, 10.31-7-00, 10.32-5-01, 10.32-5-99, 10.33-3-01, 10.33-3-02, 10.41- 4-00, 10.42-2-00, 10.43-1-00, 10.51-1-00, 10.52-0-00, 10.61-9-01, 10.61-9-02, 10.62-7-00, 10.63-5-00, 10.64-3-00, 10.65-1-01, 10.65-1-02, 10.65-1-03, 10.66-0-00, 10.69-4-00, 10.71-6-00, 10.72-4-01, 10.72-4-02, 10.81-3-01, 10.81-3-02, 10.95-3-00, 11.11- 9-01, 11.11-9-02, 11.12-7-00, 15.10-6-00, 17.10-9-00, 19.31-4-00, 19.32-2-00, 20.12-6-00, 20.13-4-01, 20.13-4-02, 20.51-7-00, 21.22-0-00, 25.13-6-00, 25.21-7-00, 25.22-5-00, 26.51-5-00, 28.22-4-02, 28.23-2-00, 28.31-3-00, 28.32-1-00, 28.33-0-00, 29.20- 4-01, 33.14-7-11, 33.14-7-12, 46.11-7-00, 46.14-1-00, 46.19-2-00, 46.21-4-00, 46.22-2-00, 46.23-1-01, 46.23-1-02, 46.23-1-03, 46.23-1-04, 46.23-1-05, 46.23-1-06, 46.23-1-07, 46.23-1-08, 46.23-1-09, 46.23-1-99, 46.31-1-00, 46.32-0-01, 46.32-0-02, 46.32- 0-03, 46.33-8-01, 46.33-8-02, 46.33-8-03, 46.34-6-01, 46.34-6-02, 46.34-6-03, 46.34-6-99, 46.37-1-01, 46.37-1-02, 46.44-3-02, 46.61-3-00, 46.83-4-00, 46.92-3-00, 47.71-7-04, 64.24-7-04, 71.19-7-01, 74.90-1-03, 77.31-4-00);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Indústria

O Ranking GPTW Indústria celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 100 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs com Indústria Extrativa e Indústria de Transformação ( 06.00-0-01, 07.21-9-01, 09.10-6-00, 10.31-7-00, 10.52- 0-00, 10.53-8-00, 10.62-7-00, 10.65-1-01, 10.66-0-00, 10.81-3-02, 10.82-1-00, 10.93-7-01, 10.93-7-02, 10.99-6-99, 11.11-9-02, 11.12-7-00, 11.13-5-02, 11.22-4-01, 11.22-4-03, 13.14-6-00, 13.30-8-00, 13.51-1-00, 13.54-5-00, 14.12-6-01, 14.22-3-00, 15.31- 9-01, 16.21-8-00, 16.22-6-02, 17.10-9-00, 17.21-4-00, 17.31-1-00, 17.42-7-99, 19.31-4-00, 19.32-2-00, 20.13-4-02, 20.14-2-00, 20.19-3-99, 20.29-1-00, 20.40-1-00, 20.61-4-00, 20.63-1-00, 20.71-1-00, 20.99-1-99, 21.10-6-00, 21.21-1-01, 21.21-1-03, 21.22- 0-00, 21.23-8-00, 22.19-6-00, 22.21-8-00, 22.22-6-00, 22.29-3-01, 22.29-3-02, 23.20-6-00, 23.42-7-01, 24.41-5-01, 24.51-2-00, 25.42-0-00, 25.43-8-00, 25.91-8-00, 25.93-4-00, 25.99-3-99, 26.10-8-00, 26.21-3-00, 26.22-1-00, 26.32-9-00, 26.51-5-00, 26.60- 4-00, 27.10-4-01, 27.22-8-01, 27.33-3-00, 27.51-1-00, 27.59-7-99, 27.90-2-99, 28.12-7-00, 28.15-1-02, 28.22-4-01, 28.22-4-02, 28.24-1-02, 28.29-1-99, 28.33-0-00, 28.40-2-00, 28.51-8-00, 28.53-4-00, 28.54-2-00, 28.62-3-00, 28.63-1-00, 28.65-8-00, 28.69- 1-00, 29.10-7-01, 29.10-7-02, 29.10-7-03, 29.20-4-01, 29.20-4-02, 29.30-1-01, 29.30-1-02, 29.30-1-03, 29.41-7-00, 29.42-5-00, 29.43-3-00, 29.45-0-00, 29.49-2-99, 31.01-2-00, 31.04-7-00, 32.40-0-99, 32.50-7-01, 32.50-7-05, 35.11-5-01, 35.12-3-00, 42.21- 9-02, 46.37-1-05, 46.39-7-01, 46.46-0-01, 46.46-0-02, 46.49-4-08, 46.82-6-00, 47.71-7-01, 47.72-5-00, 50.30-1-01, 51.12-9-01, 77.19-5-01, 82.11-3-00, 94.30-8-00);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação, questionário de ranking e Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Instituições Financeiras

O Ranking GPTW Instituição Financeira celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à Bancos, Financeiras, Serviços Financeiros, Seguradoras e Cooperativas de Crédito (64.22-1-00, 64.23-9-00, 64.24-7-02, 64.24-7- 03, 64.24-7-04, 64.31-0-00, 64.36-1-00);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Saúde

O Ranking GPTW Saúde celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à Hospitais, Clínicas, Laboratórios, Operadoras de Saúde, Indústrias Farmacêuticas (21.10-6-00, 21.21-1-01, 21.21-1-02, 21.21-1-03, 21.23-8-00, 26.60-4-00, 32.50-7-01, 32.50-7-02, 32.50-7-03, 32.50-7-04, 32.50-7-05, 32.50-7-06, 32.50-7-08, 46.44-3-01, 46.45-1-01, 46.45-1-02, 46.45-1-03, 46.64-8-00, 47.71-7-01, 47.71-7-02, 47.71-7-03, 47.73-3-00, 65.20-1-00, 65.50-2-00, 66.22-3-00, 84.12-4-00, 86.10-1-01, 86.10-1-02, 86.21-6-01, 86.21-6-02, 86.22-4-00, 86.30-5-01, 86.30-5-02, 86.30-5-03, 86.30-5-04, 86.30-5-06, 86.30-5-07, 86.30-5-99, 86.40-2-01, 86.40-2-02, 86.40-2-03, 86.40-2-04, 86.40-2-05, 86.40-2-06, 86.40-2-07, 86.40-2-08, 86.40-2-09, 86.40-2-10, 86.40-2-11, 86.40-2-12, 86.40-2-13, 86.40-2-14, 86.40-2-99, 86.50-0-01, 86.50-0-02, 86.50-0-03, 86.50-0-04, 86.50-0-05, 86.50-0-06, 86.50-0-07, 86.50-0-99, 86.60-7-00, 86.90-9-01, 86.90-9-02, 86.90-9-99, 87.11-5-01, 87.11-5-02, 87.11-5-03, 87.11-5-04, 87.11-5-05, 87.12-3-00, 87.20-4-01, 87.20-4-99);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Tecnologia de Informação

O Ranking GPTW Tecnologia da Informação celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à produção de hardware ou software, empresas de serviços de tecnologia da informação ou telecomunicações (18.30-0-03, 26.10-8-00, 26.21-3-00, 26.22-1-00, 26.32-9-00, 42.21-9-05, 46.51-6-01, 46.52-4-00, 47.51-2-01, 47.52-1-00, 61.10-8-01, 61.10-8-03, 61.20-5-01, 61.20-5-99, 61.30-2-00, 61.90-6-01, 61.90-6-99, 62.01-5-00, 62.01-5-01, 62.02-3-00, 62.03-1-00, 62.04-0-00, 62.09-1-00, 63.11-9-00, 63.19-4-00, 66.13-4-00, 72.10-0-00, 73.20-3-00, 86.21-6-02, 86.22-4-00, 86.30-5-01, 86.30-5-02, 86.30-5-03, 86.30-5-04, 86.30-5-06, 86.30-5-07, 86.30-5-99, 86.40-2-01, 86.40-2-02, 86.40-2-03, 86.40-2-04, 86.40-2-05, 86.40-2-06, 86.40-2-07, 86.40-2-08, 86.40-2-09, 86.40-2-10, 86.40-2-11, 86.40-2-12, 86.40-2-13, 86.40-2-14, 86.40-2-99, 86.50-0-01, 86.50-0-02, 86.50-0-03, 86.50-0-04, 86.50-0-05, 86.50-0-06, 86.50-0-07, 86.50-0-99, 86.60-7-00, 86.90-9-01, 86.90-9-02, 86.90-9-99, 87.11-5-01, 87.11-5-02, 87.11-5-03, 87.11-5-04, 87.11-5-05, 87.12-3-00, 87.20-4-01, 87.20-4-99, 95.11-8-00);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Varejo

O Ranking GPTW Varejo celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada a supermercados, hipermercados, farmácias, concessionárias de veículos, lojas de vestuários, lojas de materiais de construção, lojas de móveis e decoração, postos de gasolina, lojas de eletroeletrônicos, livrarias, etc (20.12-6-00, 45.11-1-01, 45.30-7-03, 45.30-7-04, 45.30-7-05, 45.41-2-05, 46.51-6-01, 46.72-9-00, 47.11-3-01, 47.11-3-02, 47.12-1-00, 47.13-0-01, 47.13-0-02, 47.21-1-02, 47.21-1-03, 47.21-1-04, 47.22-9-01, 47.23-7-00, 47.24-5-00, 47.29-6-01, 47.29-6-99, 47.32-6-00, 47.41-5-00, 47.42-3-00, 47.43-1-00, 47.44-0-01, 47.44-0-02, 47.44-0-03, 47.44-0-04, 47.44-0-05, 47.44-0-06, 47.44-0-99, 47.51-2-01, 47.52-1-00, 47.53-9-00, 47.54-7-01, 47.54-7-02, 47.54-7-03, 47.55-5-01, 47.55-5-02, 47.55-5-03, 47.56-3-00, 47.57-1-00, 47.59-8-01, 47.59-8-99, 47.61-0-01, 47.61-0-02, 47.61-0-03, 47.62-8-00, 47.63-6-01, 47.63-6-02, 47.63-6-03, 47.63-6-04, 47.63-6-05, 47.71-7-01, 47.71-7-02, 47.71-7-03, 47.71-7-04, 47.72-5-00, 47.73-3-00, 47.74-1-00, 47.81-4-00, 47.82-2-01, 47.82-2-02, 47.83-1-01, 47.83-1-02, 47.84-9-00, 47.85-7-01, 47.85-7-99, 47.89-0-01, 47.89-0-02, 47.89-0-03, 47.89-0-04, 47.89-0-05, 47.89-0-06, 47.89-0-07, 47.89-0-08, 47.89-0-09, 47.89-0-99, 56.11-2-01, 56.11-2-03, 58.21-2-00, 64.62-0-00, 68.10-2-02, 79.11-2-00, 96.09-2-03);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Energia

O Ranking GPTW Energia celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à geração, transmissão e distribuição, comercialização e cadeia de valor (: 27.10-4-01, 35.11-5-01, 35.11-5-02, 35.12-3- 00, 35.13-1-00, 35.14-0-00, 38.21-1-00, 42.21-9-02, 42.21-9-03, 43.21-5-00, 47.13-0-01);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Óleo e Gás

O Ranking GPTW Óleo e Gás celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• ter 30 ou mais funcionários;
• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à extração, fabricação, perfuração e comércio (06.00-0-01, 07.10-3-01, 09.10-6-00, 19.10-1- 00, 19.21-7-00, 19.22-5-01, 19.22-5-02, 19.22-5-99, 19.31-4-00, 19.32-2-00, 28.51-8-00, 33.17-1-01, 42.91-0-00, 46.81-8-01, 46.82-6-00, 50.30-1-01, 50.30-1-02, 52.31-1-02, 52.32-0-00, 52.50-8-04);
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Mercado Editorial

O Ranking GPTW Mercado Editorial celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ no setor. 

Para ser uma das organizações premiadas é necessário:

• a classificação nacional de atividade econômica CNAEs devem estar relacionada à edição de livros, edição integrada à edição de livros e impressão de livros (58.11-5-00, 58.21-2-00, 18.11-3-02);
• ter 30 ou mais funcionários;
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking.

Melhores Empresas Para Trabalhar™ Regional

Os rankings regionais levam em consideração, principalmente, o local em que o CNPJ da organização é registrado.

Ranking Centro-Oeste

O Ranking GPTW Centro-Oeste premia as Melhores Empresas Para Trabalhar™ que estão localizadas na região Centro-Oeste. Para além disso, é necessário atingir os seguintes critérios para participação:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado nos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking.
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Norte

O Ranking GPTW Norte premia as Melhores Empresas Para Trabalhar™ que estão localizadas na região Norte. 

Para além disso, é necessário atingir os seguintes critérios para participação:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado nos Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Barueri

Como a Região Metropolitana de São Paulo é composta por 39 municípios e têm grande concentração de organizações, criou-se o Ranking GPTW Barueri.

Ele celebra as Melhores Empresas Para Trabalhar™ de cidades que compõem parte da região metropolitana paulista. 

Para participar é preciso:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado nas cidades de Barueri, Cotia, Carapicuíba, Jandira, Itapevi, Santana de Parnaíba, Osasco e Pirapora do Bom Jesus;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Serra Gaúcha

A região da Serra Gaúcha também ganha destaque específico na lista. Considerando a concentração de cidades e a demanda das organizações, criou-se o Ranking GPTW Serra Gaúcha. 

Para participar é preciso cumprir os seguintes critérios:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado nas cidades de Antônio Prado, Barão, Bento Gonçalves, Boa Vista do Sul, Bom Jesus, Cambará do Sul, Campestre da Serra, Canela, Carlos Barbosa, Caxias do Sul, Cotiporã, Dois Lajeados, Fagundes Varela, Farroupilha, Flores da Cunha, Garibaldi, Gramado, Guabiju, Guaporé, Ipê, Jaquirana, Montaury, Monte Belo do Sul, Nova Araçá, Nova Bassano, Nova Pádua, Nova Petrópolis, Nova Prata, Nova Roma do Sul, Paraí, Protásio Alves, Santa Tereza, São Valentim do Sul, Serafina Corrêa, União da Serra, Vacaria, Vale Real, Veranópolis, Vila Flores, Vista Alegre do Prata;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Melhores Empresas Para Trabalhar™ Estadual

Os Rankings Estaduais também levam em consideração o local em que o CNPJ da organização está registrado.

Rankings Estaduais

Os Rankings GPTW Estaduais premiam as Melhores Empresas Para Trabalhar™ de diferentes Estados. 

Cada unidade federativa tem uma lista própria, neste momento, o GPTW está presente em: Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Os critérios para ser premiado no Estado são:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado no Estado da lista que deseja participar;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking São Paulo

No caso do Ranking GPTW São Paulo é importante ressaltar uma particularidade: os cortes “Região Metropolitana” e “Interior Paulista”. 

Isso significa que o Ranking é dividido em dois, levando em consideração as organizações que compõem a Região Metropolitana (composta por 39 municípios) e as cidades do interior.

Os critérios para ser premiado são:

• ter 30 ou mais funcionários;
• ter um CNPJ registrado no Estado de São Paulo;
• preencher o cadastro inicial, questionário de certificação e questionário de ranking;
• empresas com 100 funcionários ou mais deverão preencher os Pilares For ALL; 
• ser uma empresa certificada pelo Great Place To Work®.

Melhores Empresas Para Trabalhar™ Temático

Os Rankings Temáticos levam em consideração características específicas da organização. O tema envolvido é apurado por meio de questionários específicos, a fim de garantir a participação da organização. 

Além disso, é necessário encaminhar um guia de práticas aplicadas na organização. Elas são avaliadas por um grupo de especialistas do GPTW, os quais ajudam a ranquear as empresas.

Rankings Diversidade

O Ranking GPTW Diversidade é composto por sete diferentes listas que estão relacionadas às minorias: mulher, étnico racial, LGBTI+, 50+, atenção à primeira infância, pessoas com deficiência e jovens potência.

Para cada lista, há critérios de elegibilidade diferentes, principalmente no questionário específico da temática.

Ranking Étnico-racial

O Ranking GPTW Étnico-Racial é pensado para celebrar as organizações que lideram a criação de ambientes de trabalho excepcionais para pessoas de diferentes etnias e raças.

Para participar deste ranking é preciso: 

• mínimo de 30 funcionários no Brasil; 
• Trust Index na demografia cor ou etnia maior ou igual a 70% (mínimo de 5 respondentes);
• 12% de pessoas pretas entre colaboradores; 
• 6% de pessoas pretas em cargos de liderança; 
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Qual o percentual de pretos e pardos contratados no último ano? Sua organização possui dados de censo de diversidade? A organização possui um pilar voltado ao tema ÉtnicoRacial na estratégia de DE&I? A organização adota políticas para combater a discriminação contra pretos e pardos internamente? A organização adota políticas para combater a discriminação contra pretos e pardos externamente? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio? Na sua organização existem porta-vozes capacitados sobre o tema?
• preencher o Questionário de práticas étnico-racial;  
• ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking LGBTI+

O Ranking GPTW LGBTI+ celebra as organizações que trabalham ativamente para promover a inclusão e equidade para pessoas LGBTI+ dentro do mercado de trabalho.

Para participar deste ranking é preciso: 

• mínimo de 30 funcionários no Brasil; 
• Trust Index na demografia orientação sexual maior ou igual a 70% (mínimo de 5 respondentes);  
• 2% de LGBTI+ entre os colaboradores;  
• 1% de LGBTI+ em cargos de liderança;
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Qual o percentual de LGBTI+ contratados no último ano? Sua organização possui dados de censo de diversidade? A organização possui um pilar voltado ao tema LGBTI+ na estratégia de DE&I? A organização adota políticas para combater a discriminação contra LGBTI+ internamente? A organização adota políticas para combater a discriminação contra LGBTI+ externamente? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio para a comunidade LGBTQIA+? Na sua organização existem porta-vozes capacitados sobre o tema? 
• preencher o Questionário de práticas LGBTI+;  
• ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Mulher

O Ranking GPTW Mulher celebra as organizações que têm programas e ações para a equidade de gênero.

Para participar deste ranking é preciso: 

• mínimo de 100 funcionários no Brasil; 
• Trust Index na demografia gênero maior ou igual a 70% (mínimo de 5 respondentes);
• 30% de pessoas que identificam-se como mulher entre as pessoas colaboradores; 
• 30% de pessoas que identificam-se como mulher em cargos de liderança;
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Qual o percentual de mulheres contratadas no último ano? Sua organização possui dados de censo de diversidade? A organização possui um pilar voltado ao tema “Mulher na estratégia de DE&I? A organização adota políticas para combater a discriminação de gênero internamente? A organização adota políticas para combater a discriminação de gênero externamente? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio? Na sua organização existem porta-vozes capacitados sobre o tema?
• preencher o Questionário de práticas Mulher;  
• ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

GPTW 50+

O Ranking GPTW 50+ premia as organizações que agem — por meio de programas — para contratar e promover profissionais com 50 anos ou mais.

Para participar deste ranking é preciso: 

• mínimo de 30 funcionários no Brasil; 
• Trust Index na demografia gênero maior ou igual a 70% (mínimo de 5 respondentes);
• 5% de pessoas acima de 50 anos entre as pessoas colaboradores; 
• 5% de pessoas acima de 50 anos em cargos de liderança;
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Qual o percentual de pessoas 50+ contratados no último ano? Sua organização possui dados de censo de diversidade? A organização possui um pilar voltado aos 50+ na estratégia de DE&I? A organização adota políticas para combater a discriminação etária internamente? A organização adota políticas para combater a discriminação etária externamente? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio para a comunidade 50+? Na sua organização existem porta-vozes capacitados sobre o tema?
• preencher o Questionário de práticas 50+;  
• ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Pessoas com Deficiência

O Ranking GPTW Pessoa com Deficiência celebra as organizações que trabalham ativamente para promover a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho.

Para participar deste ranking é preciso: 

• Ter, no mínimo, 30 funcionários no Brasil; 
• Ter, no mínimo, 2% de Pessoas Com Deficiência — para empresas até 200 colaboradores; 
• Ter, no mínimo, 3% de Pessoas Com Deficiência — para empresas de 201 a 500 colaboradores; 
• Ter, no mínimo, 4% de Pessoas Com Deficiência — para empresas acima de 500 colaboradores; 
• Ter, no mínimo, 0,5% de Pessoas Com Deficiência em cargos de liderança;
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Qual o percentual de pessoas com deficiência contratadas no último ano? Sua organização possui dados de censo de diversidade? A organização possui um pilar voltado ao tema Pessoas Com Deficiência na estratégia de DE&I? A organização adota políticas para combater a discriminação de pessoas com deficiência internamente? A organização adota políticas para combater a discriminação de pessoas com deficiência externamente? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio? Na sua organização existem porta-vozes capacitados sobre o tema? 
• Preencher o Questionário de práticas Pessoas Com Deficiência;  
• Ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®

Ranking Atenção à Primeira Infância

O Ranking GPTW Melhores Empresas na Atenção à Primeira Infância tem objetivo de reconhecer as organizações que demonstram compromisso com a promoção do bem-estar e desenvolvimento integral das crianças na primeira infância — de zero a seis anos.

Para tanto, elas articulam práticas e estratégias que tornem esse período mais seguro e acolhedor para as pessoas responsáveis e a criança.

Para participar deste ranking é preciso: 

• Ter, no mínimo, 30 funcionários no Brasil;  
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: Sua organização concede licença maternidade acima dos 4 meses já previstos em lei? Sua organização concede licença paternidade de, pelo menos, 20 dias? Sua organização concede auxílio-creche para mães e pais num valor maior do que o previsto em lei? (em caso de creche interna, a empresa deve verificar se o valor do benefício ultrapassa essa referência, e assinalar “sim”). Sua organização tem sala de lactação permanente e dedicada exclusivamente para este uso ou sua organização garante uma redução específica na jornada de trabalho para lactantes (além das 2 pausas de pelo menos 30 minutos cada, garantidas pela CLT)? Sua empresa concede licença maternidade/paternidade para qualquer situação de adoção e, também, para qualquer situação que envolva casais homoafetivos 
• preencher o Questionário de práticas Atenção à Primeira Infância; 
• ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Jovens Potência

O Ranking GPTW Melhores Empresas Jovens Potência reconhece as organizações que promovem a inclusão produtiva das juventudes, tendo-a como pauta essencial para jovens em situação de vulnerabilidade, fortalecimento dos negócios e da agenda ESG e o enfrentamento das desigualdades sociais.

Para participar deste ranking é preciso: 

• Ter, no mínimo, 30 funcionários no Brasil; 
• “SIM” nas perguntas eliminatórias: A organização possui um pilar voltado ao tema inclusão produtiva de jovens na estratégia de DE&I? A organização possui canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio? 
• Preencher o Questionário de práticas Jovens Potência;
• Ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Ranking Jornada de Trabalho

O Ranking GPTW Jornada de Trabalho celebra as empresas que oferecem um formato de trabalho flexível para as pessoas colaboradores. 

Os critérios para participar desta lista são:

• Ter 30 ou mais funcionários;
• Responder todas as questões obrigatórias e eliminatórias sobre Jornada de Trabalho Flexível no Questionário de Ranking, questões: A organização oferece day off? A organização proporciona horário flexível aos(às) funcionários(as)? Se sim, em qual modelo mais se aplica a flexibilidade? A organização tem jornada ou modelo híbrido de trabalho? A organização oferece a prática de redução de jornada? A organização proporciona home office? Qual é o percentual de funcionários(as) elegível à prática? A organização passou a oferecer a prática de home office antes ou depois da pandemia? A empresa realizou alguma pesquisa para entender a realidade dos colaboradores e suas preferências sobre o modelo de trabalho? A organização oferece benefício de escritório remoto? (Ajuda home office, passe de acesso a coworkings ou reembolso de utilização de escritórios sob-demanda). A organização promoveu algum treinamento para liderança e seus times em relação ao trabalho remoto? A organização tem uma política de trabalho que se enquadre ao conceito anywhere office? Ou seja, é possível que o funcionário trabalhe de onde quiser? Como a organização mede a produtividade dos(as) seus(suas) funcionários(as)? A organização incentiva que a câmera seja aberta durante as reuniões por videochamada? Qual o principal canal de comunicação que sua organização utiliza com os(as) funcionários(as)?  
• Ser uma organização certificada pelo Great Place To Work®.

Minha empresa não foi premiada no ranking GPTW, e agora?

Não ser premiada em um ranking da Great Place to Work (GPTW) pode ser frustrante, especialmente quando há um investimento significativo em criar um bom ambiente de trabalho.

No entanto, a participação nesses rankings vai muito além da premiação em si. A jornada com a GPTW oferece inúmeros benefícios e oportunidades para a empresa crescer e se desenvolver, independentemente de estar ou não entre as premiadas.

Por que se inscrever para participar dos rankings GPTW: 5 benefícios

Todas as empresas premiadas têm sua colocação divulgada publicamente. Essa divulgação impulsiona a marca empregadora, ganhando espaço em periódicos importantes.

A divulgação da marca ajuda as organizações com importantes aspectos, tais como:

• a redução do tempo médio de captação de novos talentos;
• estruturação de programas e projetos internos;
• queda na taxa de rotatividade.

Marcar presença em uma das listas de ranking do GPTW é a validação de que a sua organização promove um clima organizacional favorável para o desenvolvimento das pessoas colaboradoras.

Vamos explorar alguns desses benefícios e como continuar extraindo valor dessa participação.

1. Benchmarking com as Melhores Empresas do Mercado

Uma das grandes vantagens de participar dos rankings GPTW é a possibilidade de benchmarking com as melhores empresas do mercado, seja na sua região (listas regionais) ou no seu ramo de atividade (listas setoriais).

Esse processo permite à empresa identificar práticas de sucesso e áreas onde pode melhorar, mesmo que não tenha sido premiada. A comparação com outras empresas ajuda a mapear pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, orientando a implementação de estratégias que realmente impactam o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.

2. Benchmarking em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)

Além das listas regionais e setoriais, a GPTW oferece listas temáticas e de diversidade que focam em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Participar dessas avaliações oferece uma visão detalhada de como sua empresa se posiciona em relação a DE&I em comparação com outras organizações.

Mesmo sem a premiação, essa análise é fundamental para entender as práticas que precisam ser aprimoradas, ajudando a empresa a criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor. Isso contribui para fortalecer a cultura organizacional e atrair talentos que valorizam a diversidade.

3. Fortalecimento da Marca Empregadora

Mesmo sem um prêmio, a participação nos rankings da GPTW demonstra ao mercado e aos colaboradores que a empresa está comprometida em criar um ambiente de trabalho positivo. Esse compromisso é um diferencial importante na construção da marca empregadora, pois mostra que a empresa está aberta a feedbacks e disposta a evoluir.

O processo em si já comunica uma mensagem poderosa: a empresa valoriza seus colaboradores e está continuamente buscando formas de melhorar o ambiente de trabalho.

4. Visibilidade e Reputação no Mercado

Participar do ranking GPTW também oferece a chance de se destacar na mídia e no mercado como uma empresa que está engajada na melhoria contínua de seu ambiente de trabalho.

Esse reconhecimento, mesmo que não venha na forma de uma premiação, pode gerar visibilidade positiva junto a clientes, parceiros e investidores. Mostrar que a empresa faz parte da comunidade GPTW reforça sua reputação e solidifica sua posição como uma organização que valoriza seus funcionários.

5. Foco na Jornada e Transformação da Experiência do Time

É essencial lembrar que a premiação é apenas um marco, e não o fim da jornada. A verdadeira riqueza da parceria com a GPTW está na transformação contínua da experiência dos colaboradores.

O foco deve estar em entender os feedbacks recebidos durante o processo, ajustar estratégias e implementar melhorias significativas no dia a dia da empresa. Participar do ranking é sobre a evolução e o compromisso com o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos.

Transforme a gestão da sua empresa participando do processo de seleção para o ranking GPTW. Inscreva-se na Jornada de Certificação e Ranking agora mesmo.