No Great Place To Work®, ficamos especialmente entusiasmados com o mês de Junho, uma época de grande significado para a comunidade LGBTQ+. Este ano, nosso tema é ‘Orgulhosamente visível, poderosamente inovador’, refletindo no papel indispensável de ambientes de trabalho diversos e inclusivos na criação de ideias revolucionárias. 

Todos os anos, temos orgulho de fazer parceria com milhares de organizações que compartilham nossa visão. Juntos, lançamos nossa Pesquisa de Índice de Confiança, uma ferramenta projetada para coletar e analisar o feedback transparente dos funcionários. 

Esse esforço permite as empresas certificadas a terem acesso a valiosas visões oferecidas pelos seus colaboradores, apontando com clareza os comportamentos cruciais que os líderes necessitam ter, para estabelecer uma cultura de confiança e alto desempenho.  

Com isso, conseguimos nos aprofundar nas respostas da pesquisa de funcionários LGBTQ+ que trabalham em empresas certificadas, e compartilhar algumas de nossas favoritas. Esses comentários não apenas enfatizaram as qualidades únicas e especiais que definem seus ambientes de trabalho, mas também ofereceram uma visão da vida desses funcionários LGBTQ+. 

Essas histórias, dos próprios funcionários LGBTQ+, mostram ambientes de trabalho maravilhosos e o orgulho de fazerem parte de suas organizações. Junte-se a nós enquanto celebramos o progresso alcançado na criação de ambientes de trabalho diversos e inclusivos em todo o mundo. 

Vozes da inclusão: histórias reais de funcionários LGBTQ+

Quando os funcionários de empresas certificadas foram questionados: “Existe algo especial ou exclusivo em sua empresa que a torna um ótimo lugar para trabalhar?”. Veja o que alguns funcionários LGBTQ+ disseram: 

“Já trabalhei em MUITAS empresas diferentes, e há algo incrivelmente único nessa empresa”. 

“Nunca vi uma empresa viver seus valores com tanta verdade. A equipe de RH vê nossa cultura como um produto que deve ser continuamente iterado e evoluído”. 

“Como um homem gay em uma função de gerenciamento/liderança, eu historicamente me encontrei tentando esconder meu verdadeiro eu para “me encaixar”. Desde o primeiro dia, minha empresa deixou bem claro que trazer seu verdadeiro e autêntico eu para o trabalho é celebrado, já que torna nossa cultura especial”.​ 

“Nunca me senti tão empoderado para ser eu mesmo no trabalho, e é muito especial também ver isso em toda a organização – especialmente com minorias raciais, sexuais e de gênero”.​ 

“O que a princípio parecia bom demais para ser verdade não apenas se manteve, mas também continua a me surpreender desde que entrei”. 

“Como uma mulher hispânica e lésbica, nunca me senti mais aceita do que como meu time me faz sentir“. 

“Minha orientação sexual, gênero e etnia não estabeleceram barreiras, pelo contrário, eles são celebrados, e isso é algo pelo qual sou muito grata”. 

“Eu aprecio e fico continuamente impressionado com a transparência de nossos líderes do grupo executivo de liderança (ELT). O apoio que eles fornecem aos grupos LGBTQIA+, BLM (Vidas Negras Importam), crises mundiais, igualdade de direitos das mulheres e muito mais, me ajuda a saber que estou segura aqui no trabalho”.​ 

“O fato de trabalhar para uma empresa que sempre zela pelos meus direitos, me permite continuar trabalhando duro e com foco, sabendo que estou segura e amparada”. 

“Sou constantemente lembrado de que estou trabalhando para uma empresa que cuida de mim e que entende as dificuldades que acompanham a igualdade de direitos e as crises mundiais”. 

“Sempre digo à minha família e amigos como sou grato por trabalhar aqui; eu não gostaria de trabalhar em outro lugar”. 

“Minha singularidade queerness [no passado] já foi questionada e transformada em assunto de conversa por meus colegas de trabalho cis/heterossexuais”. 

“Estar cercado por pessoas queer nos permite entender melhor nossas experiências, e cria um enorme senso de comunidade”. 

“Ter um espaço de trabalho cheio de queenerss e diversidade queer me trouxe muita segurança”. 

“Eu trabalhava em uma marcenaria. Nenhuma empresa jamais me fez sentir tão inútil e desvalorizado”. 

“Meu ex-empregador e ex-colegas de trabalho não respeitavam nem um pouco minha identidade de gênero. Eles constantemente me chamavam pelo meu nome de nascimento, se recusavam a me chamar pelo meu novo nome e zombavam de mim pelas costas, onde eu pudesse ouvir”. 

“Um dia, ouvi de um colega de trabalho que a empresa onde trabalhamos hoje estava contratando. Eu ansiava desesperadamente por me livrar do ódio e da discriminação de gênero em meu antigo emprego”. 

“Eu amo isso aqui: a inclusão, o ambiente, as pessoas. Cada dia que nesta organização é uma bênção”. 

“As pessoas me tratam exatamente como eu gostaria de ser tratado. Eu me sinto parte daqui. Sinto que minha empresa me valoriza como uma pessoa diversa e vê as habilidades que tenho a oferecer. Provavelmente pretendo fazer desta empresa a carreira da minha vida. Estou em casa”. 

“Eu não sinto que preciso esconder quem sou ou o que estou passando na vida”. 

“A liderança é extremamente solidária e compreensiva. Eles se preocupam com nossa saúde mental e nos permitem flexibilidade para cuidar de nossas vidas, confiando que o trabalho será feito. É revigorante não ser tratado apenas como “mais um” ou como crianças que precisam de supervisão constante”. 

“Eu nunca soube que empresas como essa existissem. O apoio que recebemos me faz querer trabalhar mais para garantir que nossa empresa prospere”.​ 

“Amo muito esta empresa: as pessoas, os produtos e a missão! Eu sorrio para trabalhar todos os dias agora”. 

Crie um ambiente de trabalho inclusivo e inovador: seja parceiro do Great Place To Work hoje mesmo 

No Great Place To Work®, acreditamos firmemente no poder de entender e atender às necessidades e sentimentos dos funcionários. Essa prática é essencial para promover um ambiente de inclusão e diversidade. 

Se você quiser falar com um dos membros de nossa equipe sobre como fazer parceria com o Great Place to Work para entender a experiência de seu funcionário com a Pesquisa de Índice de Confiança, entre em contato conosco hoje mesmo. 

Todas as histórias de funcionários ilustradas por @lilytherens